martes, 18 de noviembre de 2008

En tu memoria Nacho

No una metodología, pero si una filosofía con respecto a la educación Nacho Santos.
Buen viaje, es solo un cambio de estado.
Quedas con nosotros.
Margarita Romero.

miércoles, 26 de marzo de 2008

Igualmente a petición de la Teacher Gabriela Álvarez Torres, aqui subo su tesina. Saludos Cordiales

martes, 25 de marzo de 2008

Tesina

A petición del Lic. Hernandez Segura, aqui esta el documento que contiene su tesina. Saludos cordiales.

jueves, 28 de febrero de 2008

Proverbio africano

Se necesita de toda la aldea para educar a un niño.

martes, 26 de febrero de 2008

El Hombre Mas Feliz Del Mundo

Hola compañeros Chachalacas: les comparto este material adjunto a mis saludos y un abrazote. El Hombre Mas Feliz Del Mundo
Gabriela Grijalva Jordán

viernes, 22 de febrero de 2008

Inteligencia Emocional

¿QUÉ ES LA INTELIGENCIA EMOCIONAL?


La Inteligencia Emocional, un término acuñado por dos psicólogos de la Universidad de Yale (Peter Salovey y John Mayer) y difundida mundialmente por el psicólogo, filósofo y periodista Daniel Goleman, es la capacidad de:

1) Sentir
2) Entender
3) Controlar y
4) Modificar
estados anímicos


a) Propios y
b) Ajenos.

¿CUÁLES SON LAS HABILIDADES PRÁCTICAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL?


Las habilidades prácticas que se desprenden de la Inteligencia Emocional son cinco, y pueden ser clasificadas en dos áreas:

1) INTELIGENCIA INTRAPERSONAL (internas, de autoconocimiento)
2) INTELIGENCIA INTERPERSONAL (externas, de relación)

Al primer grupo pertenecen tres habilidades:

a) La autoconciencia (capacidad de saber qué está pasando en nuestro cuerpo y qué estamos sintiendo)
b) El control emocional (regular la manifestación de una emoción y/o modificar un estado anímico y su exteriorización).
c) La capacidad de motivarse y motivar a los demás.


Al segundo grupo pertenecen dos habilidades:

a) La empatía (entender qué están sintiendo otras personas, ver cuestiones y situaciones desde su perspectiva), y
b) Las habilidades sociales (habilidades que rodean la popularidad, el liderazgo y la eficacia interpersonal, y que pueden ser usadas para persuadir y dirigir, negociar y resolver disputas, para la cooperación y el trabajo en equipo).


Como se puede advertir por la amplitud de estas habilidades, la Inteligencia Emocional es útil en tiempos de bonanza, e imprescindible en tiempos difíciles y para el proceso educativo de cualquier Chachalaca.
(Tomado de internet. Perdí la fuente.- Nacho).

miércoles, 20 de febrero de 2008

tesina

INTRODUCCIÓN A LA REALIZACIÓN DE UNA TESINA


La tesina, su solo nombre implica preguntas, y no me refiero respecto a que tema se desarrollara, o cual será su implicación o impacto, me refiero a que es una tesina en si?, seguramente el tema lo tendrás ampliamente manejado, habrás hecho por lo menos una o mas de una, pero permíteme hacer algunas anotaciones al respecto, y, que sirvan para agregar a lo que manejas en la actualidad o motivarte a escribir sobre este tenor, enriqueciéndonos con tu aportación.

Existen algunos modelos de tesina, como a continuación me permito nombrar:

Modelo de Monografía.- esta tesina se sustenta sobre la revisión bibliográfica sobre el tema, en esta modalidad se considera también el manual de procedimientos.

Modelo de Ensayo.- es una serie de reflexiones (opinión personal) sobre un tema determinado.

Modelo de Reporte.- En este entran la elaboración de diferentes tipos de estudios como: descriptivo corto, epidemiológico, reporte de actividades, reporte de casos y estudios experimentales.

Y el modelo clásico:

Sus características son:

À El trabajo puede ser impreso en tamaño carta.
À Deberá ser encuadernado, en nuestro caso enviarlo en línea.
À Tipo de letra arial.
À El tamaño de letra deberá ser 12 para texto, para subtítulos 13 y para títulos 14.

Recordemos que la tesina es un trabajo de investigación cuyo objeto es que cada uno de nosotros demostremos los conocimientos teorico-practicos sobre alguna de las técnicas aprendidas durante este diplomado, utilizando la capacidad de síntesis debido a su escasa extensión y su limite de tiempo, exige una delimitación precisa del tema así como una disertación mas puntual, es decir hay que ir directo al tema, en especial sobre el tema que nos toco a cada uno y prescindir de todo aquello que ocupa un lugar secundario.

Dentro de los requisitos mundialmente conocidos para una tesina están los siguientes:


Abarcar la temática que dicta el objeto de estudio.
Desarrollar el tema o problema a través de una argumentación critica.
Responder a un carácter sistemático.
Demostrar conocimiento de la temática así como de la bibliografía.
Tener una vinculación con alguna de las áreas del conocimiento del plan estudios de nuestro diplomado.
Indicar las conclusiones y proposiciones alcanzadas.
Su metodología y el empleo exacto de términos.

El formato de presentación de nuestra tesina deberá incluir los siguientes puntos, claro, si los consideras adecuados, recuerda que esto solo es una sugerencia.

Portada.
Portadilla.
Prefacio (es decir la finalidad de la tesina).
Agradecimientos (opcional).
Índice.
Introducción (marco teórico).
Contenido temas y subtemas, desarrollado por capítulos indicando página.
Propuesta (objetivos, hipótesis de trabajo, metodología).
Conclusiones.
Bibliografía.

Pero recuerda esto solo es una sugerencia, espero te sirva.

atentamente

Lic. Fernando F. Guerrero Rosas.